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别再做无效努力了,这将毁掉你的人生
作者:佚名 日期:2020年02月13日 来源:销售部 浏览:

内容导读:努力是不是就一定会有回报呢?答案是:未必。 因为努力是有等级之分的,或者说是有价值之分的。

努力是不是就一定会有回报呢?答案是:未必。

因为努力是有等级之分的,或者说是有价值之分的。

有些努力很有价值,有些努力的价值就不太高,而还有一些努力则是完全没有价值的,甚至是在消耗,在拖后腿。

我们将这种没有价值,反而还会带来消耗的努力,称之为「无效努力」。拔苗助长的故事就是一个非常典型的例子。

故事中的那位农夫,虽然在田地里劳作了一整天,看上去好像挺努力的,但其实却是办了件大蠢事,什么价值也没有,并且还毁掉了整块庄稼,这种努力就是无效的。

在现实生活中,类似于这样的「无效努力」比比皆是,看似很勤奋,但实则是在做无用功,而这也是很多人越忙越糟的症结所在。

当你迷茫、困惑的时候,当你感觉自己付出很多却总是得不到正面回馈时,今天这篇文章或许能给你带来一些思考。

没有深度思考,都是在做无效努力

还是以「拔苗助长」这个典故为例,我们来做这样一个假设:

若是这个农夫在去田地里将禾苗拔高之前先思考一下,通过这样的操作是否真的能帮助禾苗长高,那么就会有两种结果:一是认为没问题,则剧情不变;二是认为这方法行不通,可能也就不会出现后面的蠢事了。

从概率上讲,出现第二种情况的可能性还是比较大的。

之所以要做这样的假设,我重点想说的是:如果没有深度思考,那么往往就可能在做「无效努力」。

反过来讲也是成立的,很多时候,我们如果能在执行时多一些思考,而不是一味地埋头去干,那么通常就会有截然不同的结果。

但很可惜的是,绝大多数人在大多数时候,都没有这种习惯。正如英国哲学家罗素所说的那样,许多人宁愿死,也不愿思考,事实上他们也确实至死都没有思考。

而这样的差异也直接拉开了人与人之间的差距。

网上有一个关于「不同下属去办同一件事」的故事,流传甚广,我就直接搬运过来了。

说有一个叫张三的员工在公司里干了好几年了,可就是得不到晋升,而在他之后来的一些人,不少人都被提拔了,为此心里挺不是滋味的。

有一天,刚来没几个月的李四得到了升职的机会,这让张三彻底不爽了,他鼓起勇气走进了老板的办公室,找老板理论起来。

张三委屈地说道:“来公司这么多年了,我几乎没有迟到过,更没有早退,平时也很少请假,算是勤勤恳恳的了,可为什么那些在我后面来的人都升值了,就不提拔我,您是不是对我有意见啊?”

老板看看张三,笑着说:“我对你没意见,这个问题我们回头再聊,我现在手头有件急事,你先帮我处理一下,有个重要客户要来我们公司考察产品,你负责联系一下,问问什么时候过来。”

过了一会,张三来向老板汇报情况:我刚联系过了,他们说可能下周过来。

当老板再问他,具体是下周几过来,还有对方来几个人时,张三支支吾吾地答不上来,小声嘀咕道,你也没让我问这些啊!

老板没再追问下去,让张三坐着先休息会,然后打电话叫李四来办公室一趟,并且将同样的任务交给了他。

一会儿的功夫,李四来向老板汇报:“我刚联系过客户了,他们下周五下午四点的飞机,晚上七点左右到,一共来了5个人,是采购部的王经理带队,我和他们说了,到时候我们公司会派人去机场接机。另外,他们计划考察两天时间,为了方便,我建议将他们安置在附近的国际酒店,如果您同意,我提前预定下房间。”

这故事有好几个版本,还有一个版本是老板安排两个员工去菜市场买土豆的,但要表达的核心思想是一样的:

同样一件事,不同的人去办,结果截然不同,那些将事情办砸的人,往往都输在不动脑子思考。

他们或许也很努力,并不比别人付出的少,但就结果而言,他们的努力是徒劳无功的。

坦白讲,很多事情,最终看的都是结果,如果你没将事情办好,不能有一个很不错的结果,那么你即使付出再多,也不会有人在乎和关心。

所以,不管从什么角度看,将努力价值化,如何不浪费自己的付出,这是一个非常重要的课题。

也就是说如何杜绝「无效努力」这种情况的发生,我们接着讨论。

杜绝「无效努力」的两点思考

想要付出的努力能有正面的回馈,其实就是说我们要将事情做对了,那么如何才能将事情做对呢?

有很多的决定性因素,但在我看来最为关键的一点,还是我们之前所讨论的:思考。

网络上有句骂人的话讲的还挺好:脑子是个好东西,希望你有。

可以这么说,深度思考的能力越强,就越有机会杜绝「无效努力」,而这也是当代社会一个人最强的核心竞争力。

关于这方面,有两点感悟与各位分享。

1. 思考能否有深度,建立在认知之上

一个人的思考结果,直接决定着最终的行为。

比如说拔苗助长,我刚建议在将禾苗拔高前要先思考一下:这样的操作到底能不能帮助到禾苗成长。

如果是三岁的孩子去思考这个问题,那么他很有可能认为这样的操作没问题,但若是正常的成年人,肯定会觉得这操作太蠢了。

这说明什么呢?

说明思考能否有深度,往往是建立在认知之上的,你懂得越多,见识越多,思考问题就会越有深度,越全面,越可能作出最正确、合理的决定。

反之亦然!

所以,平时我们一定要多静下心去看书,多与优秀的人交流,多关心一点行业新闻及专业资讯,总之多关注一些有价值的信息,而不是明星的八卦…

这些积累看起来是杂乱的,并且好像也没什么作用,但其实在我们思考问题时能起到非常关键的作用。

2. 复盘和总结,应成为日常习惯

想一下子就变成一个「高效努力」的人,其实是很有难度的,但也不要气馁,人都是一步步成长起来的。

古人常说,三省吾身。

一个人若是能常常反省,多做复盘和总结的话,那么他成长起来就会很快,就能从一个「低效努力者」,甚至是「无效努力者」变身为一个「高效努力者」。

很多优秀的职场人都有复盘的习惯,有人还会每天记工作笔记,今天有什么事做的不好,犯了什么错误,有哪些是做的不错的,这样的方法以后还可以继续用等等。

这样的操作,一天两天看不出差距,但一年两年后,差距就会出来了,那些能做到如此复盘和总结的职场人,往往都在以惊人的速度成长。

实际上,复盘不一定全都是要复自己的盘,有时候复别人的盘往往也会有很不错的效果。

就比如我们上述所讲的那个联系客户的故事,聪明的人会对照自己是如何处理的来分析,看看自己存在哪些不足,以后遇到类似的问题要怎么处理。

坦白讲,一个人若是将这样的复盘习惯变为日常,想不优秀都难。

当然了,他们的努力也很难会变成「无效努力」。

人生是一个漫长的过程,你今天不优秀没关系,且也没有办法,因为那是过去的行为所决定的。

但是,只要你从现在开始,学会思考,保持成长,多复盘总结,在努力的同时多抬头看看路,那么你就会在将来的日子里彻底告别「无效努力」,你的努力就不会白费。

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