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任正非在并畅谈以技术赋能助力智能矿山建设进程——未来矿工上班也可以“穿西装打领带”
作者:佚名 日期:2021年02月22日 来源:山西省人民政府网站 浏览:

内容导读:农历牛年春节倏忽将至,侧耳细听山西奋进足音,能源革命综合改革试点又迈出一大步伐。

农历牛年春节倏忽将至,侧耳细听山西奋进足音,能源革命综合改革试点又迈出一大步伐。2月9日上午,山西与华为公司共建的智能矿山创新实验室在太原揭牌成立。项目从前期筹划到落地运行仅用时两个月,足以彰显“山西速度”。当天,华为公司创始人、CEO任正非接受了本报在内的中外媒体采访,畅谈以技术赋能助力智能矿山建设进程。

煤矿智能化建设是山西推进能源革命综合改革的重要抓手,也是传统煤炭行业实现高质量发展的必然选择。如今,山西煤矿智能化建设正稳步推进,有10家煤矿入选国家首批智能化示范煤矿建设名单。

我省与华为共建智能矿山创新实验室,旨在利用工业无线控制网络、云计算等信息通信技术,助力实现煤矿减人增效、提高煤矿本质安全的目标,促进山西企业的数字化转型、信息化发展。任正非开场向记者简要介绍了实验室的基本情况。在实验室220位专家中,有53位来自华为,多数是电子技术专家,另外则是山西的煤炭专家。他们组成联合实验室,将围绕煤矿信息网络、自动化使能、智能感知技术、煤矿大数据、生态合作等课题进行科研攻关。

之所以选择山西作为起点,共建智能矿山创新实验室,任正非在回答记者提问时表示,在5G应用上,世界上多数信息通信公司均没有选择将矿山作为突破口,但华为选择了矿山。他说,中国现有5300多座煤矿、2700座左右金属矿,如果能把这8000多座矿山做好,就可以给全世界矿山提供服务。在天津港,装船、运输均接近无人化,我们希望矿山也走向无人化。在智能矿山建设方面,山西态度积极,如果华为在山西试验成功,开采经验就可以推广到全世界。

事实上,作为能源大省,山西在煤矿智能化建设方面积累了不少经验。自2019年以来,华为即与我省煤炭行业多个合作伙伴进行智能化转型探索,推出了华为智能矿山联合解决方案,在推动煤矿无人化、智能化、清洁化、低碳化等方面,已经取得一定成效。这些进展,为智能矿山创新实验室继续进行科研攻关,进一步解决煤炭行业生产风险高、生产环境恶劣、设备管理难等痛点提供了有力支持。

在记者问及智能矿山创新实验室在华为全球布局中的定位时,任正非说,华为目前在全球有100多个研究所和联合实验室,大多数是数学、物理、化学等各类专业技术研究所,少量应用型实验室是与客户合作建立的联合实验室。智能矿山创新实验室就是应用型实验室,它主要是为山西煤矿及其他矿山作出贡献。未来,露天矿山也将采用无人驾驶技术,实现开采无人化。

“华为把信息通信技术应用到矿山中,最主要是帮助煤矿实现智能化。”任正非举例说,目前山西的井下瓦斯预警防爆系统做得很好,但是要用4根线连接,其中有两根电源线、两根信号线。当华为技术应用到井下以后,瓦斯传感器就不再需要线了,向上传输用无线电,设备供电用电池。不仅在坑道里可以随意布置,而且随着矿机任意前进,不会因为布线导致矿机的采掘移动进展变慢,从而提高了产出能力。“我们会和山西煤炭系统合作推进防爆系统的进步,这个产品也可以推广到全世界。”任正非信心满满地说。

就在上个月,华为成立了“煤矿军团”,将产业基础研究、产品研究、市场交付组合在一起,缩短产业链条,快速适应需求,在推动全球煤炭行业数字化转型的过程中,当好“技术使能者”。任正非介绍说,“这种军团模式,来自于Google,港口、码头已经开始规模化应用。煤炭是我们第一个采用军团模式的领域。在深圳机场、上海机场、迪拜机场等地方,我们大大缩短了机场的调度时间。例如,在遇到雷暴天气或者各种问题导致机场全面混乱时,人工重排廊桥的位置一般需要4个小时,而现在几秒钟就能排好。”

“我们可以帮助煤炭行业实现‘少人、无人、安全、高效’,让智能化采煤工作面减人60%,井工煤矿单班入井人数减少10%-20%。华为在煤炭领域使用电子系统,不仅自身可以得到发展,也可以解决煤矿安全、高效生产的问题,还能让煤矿工人‘穿西装打领带’地工作,未来也可能带动山西煤矿机械的发展。”任正非对智能矿山的技术应用前景充满期待。

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